L'Executive Circle "Rafforzare la Reputazione Interna", focalizzato sull'importanza della comunicazione interna per l'employer branding, ha fatto emergere diversi e interessanti spunti di riflessione:
Il coinvolgimento bottom-up: ascolto attivo e co-progettazione per creare appartenenza.
Una comunicazione maggiormente inclusiva: strumenti che valorizzano la diversità e che sappiamo coinvolgere tutti e tutte.
Una comunicazione coerente: azioni e comunicazione esterna allineate con le comunicazioni interne per garantire promesse rispettate e governance solida.
La comunicazione, la DE&I e il benessere organizzato sono azioni trasversali, due facce delle stessa medaglia, finalizzate non solo alla crescita dell'azienda, ma anche alla felicità delle persone che la vivono.
Ha moderato: Martina Tombari, Founder & CEO di Walà.
Interventi di:
Simona Bargiacchi, Internal Communication & University Relations Manager in Cromology Italia.
Fabia Bernacchi, Global Head of Communication in Prima Assicurazioni.
Cinzia Costi, Global Marketing and Communications Manager in milkrite | InterPuls.
Miriam Frigerio, Head of Brand & Communication in Sorgenia.
Francesco Margreth, CEO & Founder di Kekyjob.
Stefania Strozzi, Comunicazione ed Employer Branding Area IT in CREDEM Gruppo Bancario Credito Emiliano.
Antonio Susta, Head of Communications & CSR Cluster Italy, Tunisia, Algeria in Linde.
Valentina Uboldi, Head of Global Internal Communications in Eni.
Vittoria Zanchetta, Head of Internal Communications in Iveco Group.