FINANCIAL FORUM 2025: sessione a porte chiuse su | Corporate Finance & Sicurezza Informatica | e ruolo del CFO nel definire strategie per la sicurezza dei dati, bilanciare costi & rischi e costruire sistemi resilienti contro le nuove minacce informatiche.

FINANCIAL FORUM 2025: sessione a porte chiuse su | Start-up & Corporate Finance | ovvero l'incertezza dei precari laboratori d'innovazione, al cospetto di realtà con risorse e stabilità finanziaria. Come creare sinergie efficaci tra questi due mondi?

LEARNING FORUM 2025: Dalla sessione a porte chiuse su | Learning & Artificial Intelligence | esploriamo percorsi formativi personalizzati che rispondono in tempo reale alle esigenze dei dipendenti migliorando efficacia, engagement e impatto organizzativo.

FINANCIAL FORUM 2025: sessione a porte chiuse su | AI & Corporate Finance | Integrare l'AI applicata alla finanza senza il perdere controllo strategico: dall'analisi predittiva nel risk management ad assistenti virtuali per reportistica e decision-making.

LEARNING FORUM 2025: Dalla sessione a porte chiuse su | Learning & Sostenibilità Sociale | impariamo come la formazione possa diventare strumento chiave per affrontare disuguaglianze, favorire l'inclusione e creare impatti concreti sul territorio.

LEARNING FORUM 2025: Dalla sessione a porte chiuse su | Learning & Change Management | esploriamo strategie e strumenti per sviluppare competenze adattive, favorire la resilienza ed evolversi in contesti in rapido cambiamento.

LEARNING FORUM 2025: Dalla sessione a porte chiuse, organizzata in collaborazione con Innovation Colors, su | Learning & Neuroscienze | scopriamo come applicare alla formazione le scoperte sull'intelligenza emotiva e sulle neuroscienze.

LEARNING FORUM 2025: Dalla sessione a porte chiuse su | Learning & Soft Skills | apprendiamo strategie e approcci per stimolare un autentico miglioramento delle soft skill, esplorando i limiti e le potenzialità dei percorsi formativi.

LEARNING FORUM 2025: Dalla sessione a porte chiuse su | Learning & Engagement | capiremo come mai talvolta si percepisca la formazione come un obbligo, più che un'opportunità.

LEARNING FORUM 2025: Dalla sessione a porte chiuse su | Learning & Feedback Culture | scopriamo in quale modo il FEEDBACK risulta essere molto più di un semplice scambio di informazioni.

| Talent Acquisition & Talent Retention | Può la tecnologia essere un fattore chiave per rendere l'azienda più attrattiva durante il recruiting e influenzare positivamente anche la retention dei talenti?

| Benefit & Learning | Lo sviluppo delle competenze rappresenta un benefit strategico per il benessere delle persone. Investire nella crescita professionale migliora la comunicazione, promuove l'inclusività e arricchisce le capacità individuali.

| HR management & finanza d'impresa | Sfida alle convenzioni, nuovo capitolo nell'evoluzione delle figure C-Level: la scelta strategica della doppia funzione.

| Learning & Skills | Ricognizione dei principali trend relativi al fabbisogno delle aziende, in termini di competenze.

| Leadership & Sviluppo del Potenziale | Come fare per scoprire e valorizzare le "gemme nascoste" che, all'interno delle organizzazioni, possiedono le potenzialità per motivare i team e assicurare il raggiungimento di risultati business significativi?