Articoli nella categoria "Approfondimenti"

PROMUOVERE LA LEADERSHIP ORGANIZZATIVA: IL RUOLO DELL’HR NELLA TRASFORMAZIONE CULTURALE
TAVOLO TEMATICO

PROMUOVERE LA LEADERSHIP ORGANIZZATIVA: IL RUOLO DELL’HR NELLA TRASFORMAZIONE CULTURALE

Tavolo Tematico su | HR & Leadership | al 𝐅𝐎𝐑𝐔𝐌 𝐇𝐑 𝐏𝐄𝐎𝐏𝐋𝐄 & 𝐂𝐔𝐋𝐓𝐔𝐑𝐄 𝟐𝟎𝟐𝟓 - 1° giornata di evento.

COSA CERCANO OGGI I CANDIDATI (E COME LE AZIENDE POSSONO DAVVERO ACCONTENTARLI)
TAVOLO TEMATICO

COSA CERCANO OGGI I CANDIDATI (E COME LE AZIENDE POSSONO DAVVERO ACCONTENTARLI)

Tavolo Tematico in collaborazione con Adequat su | Talent Attraction & Employer Branding | al 𝐅𝐎𝐑𝐔𝐌 𝐇𝐑 𝐏𝐄𝐎𝐏𝐋𝐄 & 𝐂𝐔𝐋𝐓𝐔𝐑𝐄 𝟐𝟎𝟐𝟓 - 1° giornata di evento.

PERCHÉ CI FORMIAMO? UNA RIFLESSIONE SULL’IMPATTO DELLA FORMAZIONE SULLA SOSTENIBILITÀ DEL LAVORO
TAVOLO TEMATICO

PERCHÉ CI FORMIAMO? UNA RIFLESSIONE SULL’IMPATTO DELLA FORMAZIONE SULLA SOSTENIBILITÀ DEL LAVORO

Tavolo Tematico su | Learning & Sustainability | che si è svolto al 𝐅𝐎𝐑𝐔𝐌 𝐇𝐑 𝐏𝐄𝐎𝐏𝐋𝐄 & 𝐂𝐔𝐋𝐓𝐔𝐑𝐄 𝟐𝟎𝟐𝟓 - 2° giornata di evento.

CHE FINE HA FATTO LO SMART WORKING?
TAVOLO TEMATICO

CHE FINE HA FATTO LO SMART WORKING?

Tavolo Tematico su | People Transformation & Smart Working | che si è svolto al 𝐅𝐎𝐑𝐔𝐌 𝐇𝐑 𝐏𝐄𝐎𝐏𝐋𝐄 & 𝐂𝐔𝐋𝐓𝐔𝐑𝐄 𝟐𝟎𝟐𝟓 - 1° giornata di evento.

PROMUOVERE IL CLIMA AZIENDALE ATTRAVERSO LA COMUNICAZIONE: FEEDBACK, BENESSERE E RELAZIONI SUL LAVORO
TAVOLO TEMATICO

PROMUOVERE IL CLIMA AZIENDALE ATTRAVERSO LA COMUNICAZIONE: FEEDBACK, BENESSERE E RELAZIONI SUL LAVORO

Tavolo Tematico su | Internal Communication & Wellbeing | che si è svolto al 𝐅𝐎𝐑𝐔𝐌 𝐇𝐑 𝐏𝐄𝐎𝐏𝐋𝐄 & 𝐂𝐔𝐋𝐓𝐔𝐑𝐄 𝟐𝟎𝟐𝟓 - 2° giornata di evento.

DAL MANSIONARIO A UN NUOVO SISTEMA DI PROFILAZIONE DELLE COMPETENZE: COME CAMBIA L’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
TAVOLO TEMATICO

DAL MANSIONARIO A UN NUOVO SISTEMA DI PROFILAZIONE DELLE COMPETENZE: COME CAMBIA L’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO

Tavolo Tematico in collaborazione con Partner & Partners su | Skills & Organization | al 𝐅𝐎𝐑𝐔𝐌 𝐇𝐑 𝐏𝐄𝐎𝐏𝐋𝐄 & 𝐂𝐔𝐋𝐓𝐔𝐑𝐄 𝟐𝟎𝟐𝟓 - 1° giornata di evento.

IL PUNTO SULL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE: IL SUO IMPATTO SULLE ORGANIZZAZIONI (E SUL LAVORO DEGLI HR)
TAVOLO TEMATICO

IL PUNTO SULL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE: IL SUO IMPATTO SULLE ORGANIZZAZIONI (E SUL LAVORO DEGLI HR)

Tavolo Tematico su | IA & Organizzazione | che si è svolto al 𝐅𝐎𝐑𝐔𝐌 𝐇𝐑 𝐏𝐄𝐎𝐏𝐋𝐄 & 𝐂𝐔𝐋𝐓𝐔𝐑𝐄 𝟐𝟎𝟐𝟓 - 1° giornata di evento.

Sustainable innovation: l'IT come motore della Corporate Social Responsibility
TAVOLO TEMATICO

Sustainable innovation: l'IT come motore della Corporate Social Responsibility

INFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2025: La sessione a porte chiuse | IT & CSR | propone innovazioni sostenibili che vadano oltre l'efficienza energetica e la riduzione degli sprechi, includendo strategie che uniscano sostenibilità, etica e innovazione.

Proteggere i dati: strategie per la sicurezza integrata
TAVOLO TEMATICO

Proteggere i dati: strategie per la sicurezza integrata

INFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2025: La sessione a porte chiuse | IT & Cybersecurity | affronta le sfide di un ecosistema digitale sempre più vulnerabile, con strategie avanzate per prevenire attacchi, proteggere dati critici e garantire continuità operativa.

L'IT a misura di PMI: soluzioni per innovare e competere
TAVOLO TEMATICO

L'IT a misura di PMI: soluzioni per innovare e competere

INFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2025: La sessione a porte chiuse | IT & PMI | verteva su: gestione risorse tecnologiche con budget limitati, protezione dati in ecosistemi digitali agili e adozione tecnologie scalabili. Trasformare le difficoltà in opportunità di innovazione.

Trasformazione digitale: cultura e tecnologia per il cambiamento
EXECUTIVE CIRCLE

Trasformazione digitale: cultura e tecnologia per il cambiamento

INFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2025: La sessione a porte chiuse su | IT & Corporate Transformation | offre un confronto tra esperti IT su innovazione tecnologica e cultura organizzativa, per costruire strutture resilienti e capaci di adattarsi ai cambiamenti del mercato.

Dai dati alla strategia: creare valore dalle informazioni
EXECUTIVE CIRCLE

Dai dati alla strategia: creare valore dalle informazioni

INFORMATION TECHNOLOGY FORUM 2025: La sessione a porte chiuse su | IT & Data Governance | offre un confronto tra esperti: tecniche avanzate di analisi dei dati e strategie pratiche per trasformare le informazioni in azioni operative e opportunità di business.

Valorizzare il Brand: costruire storie che durano
EXECUTIVE CIRCLE

Valorizzare il Brand: costruire storie che durano

FORUM COMUNICAZIONE 2025: Con la sessione a porte chiuse sul | Branding | puntiamo il focus su tecniche per creare narrazioni che ispirano, rafforzano l'identità aziendale e costruiscono un legame duraturo con il pubblico. Ciò è possibile attraverso storytelling autentici e memorabili.

Rafforzare la cultura aziendale attraverso la comunicazione
TAVOLO TEMATICO

Rafforzare la cultura aziendale attraverso la comunicazione

FORUM COMUNICAZIONE 2025: Dalla sessione a porte chiuse su | Corporate Culture & Internal Communication | capiamo quanto la comunicazione interna sia essenziale per favorire il dialogo, allineare i team agli obiettivi aziendali, valorizzare il contributo di ogni individuo e creare un senso di appartenenza.

Giovani e Social Network: tra Marketing e Community nel Brand Positioning
TAVOLO TEMATICO

Giovani e Social Network: tra Marketing e Community nel Brand Positioning

FORUM COMUNICAZIONE 2025: Dalla sessione a porte chiuse su | Marketing & Gen Z | scopriamo come le aziende possono utilizzare i Social per rafforzare il brand positioning, creare connessioni autentiche e trasformare i giovani in ambasciatori del marchio.