Articoli nella categoria "Approfondimenti"

Il ruolo della tecnologia in azienda per attrarre i talenti (e trattenerli)
TAVOLO TEMATICO

Il ruolo della tecnologia in azienda per attrarre i talenti (e trattenerli)

| Talent Acquisition & Talent Retention | Può la tecnologia essere un fattore chiave per rendere l'azienda più attrattiva durante il recruiting e influenzare positivamente anche la retention dei talenti?

Benefit strategici: come combinare le mission aziendali con il benessere dei dipendenti
TAVOLO TEMATICO

Benefit strategici: come combinare le mission aziendali con il benessere dei dipendenti

| Benefit & Learning | Lo sviluppo delle competenze rappresenta un benefit strategico per il benessere delle persone. Investire nella crescita professionale migliora la comunicazione, promuove l'inclusività e arricchisce le capacità individuali.

Se il CHRO è anche CFO: la convergenza dei ruoli e il suo impatto sulle strategie aziendali
TAVOLO TEMATICO

Se il CHRO è anche CFO: la convergenza dei ruoli e il suo impatto sulle strategie aziendali

| HR management & finanza d'impresa | Sfida alle convenzioni, nuovo capitolo nell'evoluzione delle figure C-Level: la scelta strategica della doppia funzione.

Evoluzione delle competenze e trasformazione della formazione aziendale
TAVOLO TEMATICO

Evoluzione delle competenze e trasformazione della formazione aziendale

| Learning & Skills | Ricognizione dei principali trend relativi al fabbisogno delle aziende, in termini di competenze.

Identificare e sviluppare gli "alti potenziali". Lo stato dell'arte tra politica organizzativa e scienza della personalità
TAVOLO TEMATICO

Identificare e sviluppare gli "alti potenziali". Lo stato dell'arte tra politica organizzativa e scienza della personalità

| Leadership & Sviluppo del Potenziale | Come fare per scoprire e valorizzare le "gemme nascoste" che, all'interno delle organizzazioni, possiedono le potenzialità per motivare i team e assicurare il raggiungimento di risultati business significativi?

L'engagement nella cultura digitale 4.0: strategie per innovare partendo dai dipendenti
TAVOLO TEMATICO

L'engagement nella cultura digitale 4.0: strategie per innovare partendo dai dipendenti

| Talent Retention & Innovazione Digitale | Si rivelano vincenti organizzazioni con mindset culturale indirizzato a engagement e innovazione digitale. Quali sono strategie e strumenti più efficaci per essere al passo con le aspettative dei lavoratori?

Processi di recruiting e candidate experience: sfide e progressi possibili
TAVOLO TEMATICO

Processi di recruiting e candidate experience: sfide e progressi possibili

| Talent Acquisition & Candidate Experience | Esame critico delle pratiche di Recruiting più diffuse. Innovazioni e miglioramenti sulla Candidate Experience.

Diversity, Equity & Inclusion vs Diversity, Equity, Inclusion & Belongingness: coltivare il senso di appartenenza
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Diversity, Equity & Inclusion vs Diversity, Equity, Inclusion & Belongingness: coltivare il senso di appartenenza

| Inclusion & Belongingness | La Diversità, l'Equità e l'Inclusione (DE&I) + l'Appartenenza (Belongingness) = DEI&B. Verso l'accettazione e la connessione significativa con il team: il coinvolgimento autentico all'interno dell'organizzazione.

Il Food Welfare come strategia HR per l'attraction e la retention dei talenti
TAVOLO TEMATICO

Il Food Welfare come strategia HR per l'attraction e la retention dei talenti

| Welfare & Planet | Le aziende che investono in programmi di welfare alimentare, vedono un calo del 21% delle assenze per malattia e un incremento del 17% nella produttività.

Sostenibilità e People Management: un rapporto bidirezionale
TAVOLO TEMATICO

Sostenibilità e People Management: un rapporto bidirezionale

| HR & Sostenibilità | In che modo le pratiche di sostenibilità influenzano e sono influenzate dalle strategie People & Culture: come integrare gli obiettivi ESG nelle policy HR e iniziative eco-friendly.

Welfare Aziendale: leva di retention e fondamento della People Strategy
TAVOLO TEMATICO

Welfare Aziendale: leva di retention e fondamento della People Strategy

| HR & Corporate Welfare | Il welfare aziendale all'interno della strategia HR: best practice e iniziative di benefit innovative, che contribuiscono a migliorare il benessere dei dipendenti e a promuovere un ambiente lavorativo positivo e produttivo.

Il Learning oltre l'aula: approcci formativi non convenzionali
TAVOLO TEMATICO

Il Learning oltre l'aula: approcci formativi non convenzionali

| New Ways of Learning | Quali sono le nuove frontiere dell'apprendimento? Modalità non convenzionali di erogare la formazione in azienda, per garantire maggiore engagement e la continuità della formazione.

Le sfide della Talent Attraction: esperienze e strategie per affrontare la scarsità di talenti
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Le sfide della Talent Attraction: esperienze e strategie per affrontare la scarsità di talenti

| Talent Scarcity | Le sfide più attuali e urgenti della Talent Attraction e le strategie innovative per affrontare la crescente scarsità di talenti nel mercato del lavoro.

Il ponte tra gioco e competenza professionale
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Il ponte tra gioco e competenza professionale

| Sostenibilità & Soft Skills | Competenze acquisite attraverso il gaming. Il tema degli E-sports dal punto di vista dell'innovazione tecnologica e del Corporate Wellbeing.

La rivoluzione della mobilità turistica: verso soluzioni intelligenti e sostenibili
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La rivoluzione della mobilità turistica: verso soluzioni intelligenti e sostenibili

| Mobility & Tourism | La Smart Mobility sta trasformando il settore turistico: innovazioni nel trasporto sostenibile, mobilità condivisa e soluzioni di mobilità intelligente.