LEARNING FORUM 2025: Dalla sessione a porte chiuse su | Learning & Sostenibilità Sociale | impariamo come la formazione possa diventare strumento chiave per affrontare disuguaglianze, favorire l'inclusione e creare impatti concreti sul territorio.

LEARNING FORUM 2025: Dalla sessione a porte chiuse su | Learning & Change Management | esploriamo strategie e strumenti per sviluppare competenze adattive, favorire la resilienza ed evolversi in contesti in rapido cambiamento.

LEARNING FORUM 2025: Dalla sessione a porte chiuse, organizzata in collaborazione con Innovation Colors, su | Learning & Neuroscienze | scopriamo come applicare alla formazione le scoperte sull'intelligenza emotiva e sulle neuroscienze.

LEARNING FORUM 2025: Dalla sessione a porte chiuse su | Learning & Soft Skills | apprendiamo strategie e approcci per stimolare un autentico miglioramento delle soft skill, esplorando i limiti e le potenzialità dei percorsi formativi.

LEARNING FORUM 2025: Dalla sessione a porte chiuse su | Learning & Engagement | capiremo come mai talvolta si percepisca la formazione come un obbligo, più che un'opportunità.

LEARNING FORUM 2025: Dalla sessione a porte chiuse su | Learning & Feedback Culture | scopriamo in quale modo il FEEDBACK risulta essere molto più di un semplice scambio di informazioni.

| Talent Acquisition & Talent Retention | Può la tecnologia essere un fattore chiave per rendere l'azienda più attrattiva durante il recruiting e influenzare positivamente anche la retention dei talenti?

| Benefit & Learning | Lo sviluppo delle competenze rappresenta un benefit strategico per il benessere delle persone. Investire nella crescita professionale migliora la comunicazione, promuove l'inclusività e arricchisce le capacità individuali.

| HR management & finanza d'impresa | Sfida alle convenzioni, nuovo capitolo nell'evoluzione delle figure C-Level: la scelta strategica della doppia funzione.

| Learning & Skills | Ricognizione dei principali trend relativi al fabbisogno delle aziende, in termini di competenze.

| Leadership & Sviluppo del Potenziale | Come fare per scoprire e valorizzare le "gemme nascoste" che, all'interno delle organizzazioni, possiedono le potenzialità per motivare i team e assicurare il raggiungimento di risultati business significativi?

| Talent Retention & Innovazione Digitale | Si rivelano vincenti organizzazioni con mindset culturale indirizzato a engagement e innovazione digitale. Quali sono strategie e strumenti più efficaci per essere al passo con le aspettative dei lavoratori?

| Talent Acquisition & Candidate Experience | Esame critico delle pratiche di Recruiting più diffuse. Innovazioni e miglioramenti sulla Candidate Experience.

| Inclusion & Belongingness | La Diversità, l'Equità e l'Inclusione (DE&I) + l'Appartenenza (Belongingness) = DEI&B. Verso l'accettazione e la connessione significativa con il team: il coinvolgimento autentico all'interno dell'organizzazione.

| Welfare & Planet | Le aziende che investono in programmi di welfare alimentare, vedono un calo del 21% delle assenze per malattia e un incremento del 17% nella produttività.