Dal FORUM COMUNICAZIONE 2025, proponiamo l'approfondimento del Tavolo Tematico
| #corporateculture #internalcommunication | RAFFORZARE LA CULTURA AZIENDALE ATTRAVERSO LA COMUNICAZIONE.
La comunicazione interna è essenziale per rafforzare la cultura aziendale e creare un senso di appartenenza. Questa sessione ha esplorato il tema di quali strategie e strumenti sono utilizzati in azienda per favorire il dialogo, allineare i team agli obiettivi aziendali e valorizzare il contributo di ogni individuo, promuovendo un ambiente inclusivo e orientato alla crescita condivisa.
I partecipanti hanno condiviso le loro esperienze sul campo, raccontando successi, sfide e aree di esplorazione ancora aperte. Il giro di tavolo fra i responsabili della comunicazione interna di realtà molto diverse fra loro in termini di settore, dimensioni, cultura manageriale ha fatto emergere molti temi comuni. Di seguito i principali punti emersi.
Si è sottolineata l’importanza della costanza e della coerenza nella comunicazione: impostare un tema strategico di comunicazione richiede tempo e i messaggi devono essere congruenti, per costruire un rapporto di fiducia e trasparenza verso i collaboratori.
Un altro speaker ha messo in evidenza l’importanza di dare voce al CEO e permettere una comunicazione diretta e aperta, sia attraverso newsletter, sia organizzando momenti di incontro in presenza fra CEO e gruppi di collaboratori.
E’ stato messo a tema il fatto che è sempre più sottile il confine fra comunicazione esterna, comunicazione interna e comunicazione di employer branding: tutti i canali devono essere sinergici e i collaboratori si informano sull’azienda in modalità diverse.
Si è discusso a lungo sul tema della comunicazione interna verso le nuove generazioni, che richiede non solo mezzi diversi (maggiore uso di video e podcast, maggiori occasioni di vedersi in presenza) ma anche un approccio diverso basato su dialogo e ascolto.
Moderatrice: Cecilia Spanu, Team ed Executive Coach | Founder / Innovation Colors.
Sono intervenuti:
Roberta Acocella, Group Head of Internal Communications and Head of Communications Italy / MBDA;
Stefano Bruna, Responsabile Comunicazione / Intecs;
Paolo Chiocca, Group Human Capital & CSR Director / Oldrati Group;
Cristina Di Loreto, Founder, CEO, Psicologa e Psicoterapeuta / Me First;
Vania Ilenia Goglio, Corporate Marketing Leader / Consecution Group;
Pietro Monti, Chief Marketing Officer / Hotel Mediterraneo Sorrento;
Manuela Tiberi, Communication & Press Office Manager / CAF UIL;
Alice Zerbone, Marketing and Communication Director / Unoenergy.