Tavolo Tematico | HR & Corporate Welfare | in collaborazione con Walà
Il Tavolo Tematico “WELFARE AZIENDALE: LEVA DI RETENTION E FONDAMENTO DELLA PEOPLE STRATEGY” ha affrontato il tema del welfare aziendale e del benessere organizzativo con una prospettiva nuova e più ampia. Non solo come semplice allocazione e gestione di un budget welfare, ma come un vero e proprio pilastro strategico per le organizzazioni e per le persone.
La discussione si è concentrata su come il welfare possa (e debba) includere temi chiave come la DE&I, la sostenibilità sociale, il legame con il territorio, e l’integrazione tra vita lavorativa e privata. Una visione che supera i numeri e guarda ai processi, alle persone, e al loro benessere.
Il tema del welfare sembra orientarsi sempre di più verso la creazione di processi partecipativi, ascolto attivo e politiche di DE&I. Sempre più aziende riconoscono l’importanza di includere le persone nelle decisioni che riguardano il loro benessere, puntando su un welfare su misura, basato sui bisogni reali. Anche la parità di genere assume un ruolo chiave: non più solo un requisito di certificazione, ma un obiettivo concreto, supportato da azioni per eliminare disuguaglianze, garantire pari opportunità e valorizzare i talenti di tutte e tutti.
Il welfare dunque non è più percepito solo come un “benefit”, ma un motore di innovazione sociale e una leva strategica per costruire organizzazioni più inclusive e sostenibili. L’esperienza ci ha confermato che il benessere aziendale non è una spesa, ma un investimento sul futuro.
Ha condotto: Martina Tombari, Founder & CEO / Walà.
Interventi di:
- Alessandro Brevi, HR Manager / GM International.
- Giulia Comper, Responsabile Area Risorse Umane e Organizzazione / Federazione Trentina della Cooperazione.
- Federico Di Lella, HR Business Partner / Ricoh Italia.
- Loredana Frusteri Chiacchiera, Compensation and Benefit Manager / Verisure Italy.
- Fabiola Gjini, Responsabile Risorse Umane / Acquaviva S.p.a. Società Benefit.
- Maria Grazia Migliazzo, Responsabile Ufficio Sviluppo Risorse Umane e Sistema Organizzativo / CSEA Cassa per i Servizi Energetici e Ambientali.
- Federica Modugno, Human Resources Manager Italy & Spain / Infineum.
- Deborah Murgolo, Founder & CEO / WellDone Italia.