| HR & Corporate Welfare | Il welfare aziendale all'interno della strategia HR: best practice e iniziative di benefit innovative, che contribuiscono a migliorare il benessere dei dipendenti e a promuovere un ambiente lavorativo positivo e produttivo.
Il Forum Risorse Umane si conferma appuntamento leader di settore.
| New Ways of Learning | Quali sono le nuove frontiere dell'apprendimento? Modalità non convenzionali di erogare la formazione in azienda, per garantire maggiore engagement e la continuità della formazione.
| Talent Scarcity | Le sfide più attuali e urgenti della Talent Attraction e le strategie innovative per affrontare la crescente scarsità di talenti nel mercato del lavoro.
Il principale appuntamento italiano del lavoro & people management torna a Milano dal 19 al 21 novembre, riunendo esperti e leader di People & Culture per discutere l’impatto dell’IA, la talent attraction e l’innovazione HR.
| Sostenibilità & Soft Skills | Competenze acquisite attraverso il gaming. Il tema degli E-sports dal punto di vista dell'innovazione tecnologica e del Corporate Wellbeing.
| Mobility & Tourism | La Smart Mobility sta trasformando il settore turistico: innovazioni nel trasporto sostenibile, mobilità condivisa e soluzioni di mobilità intelligente.
| Sustainability & Education | Formare cittadini responsabili e consapevoli: le strategie e le migliori pratiche per integrare l'educazione alla sostenibilità nel sistema educativo.
| Mobility & Health | Legame tra mobilità urbana e salute pubblica. Soluzioni di mobilità sostenibile, come zone a traffico limitato e piste ciclabili.
| Learning & Intelligenza Collettiva | In collaborazione con U2COACH
| Leadership & Wellbeing | In collaborazione con U2COACH
| Learning & DE&I | Metodologie efficaci che sensibilizzino i dipendenti sui temi della diversità, equità e inclusione.
| Learning & Inclusion | In collaborazione con U2COACH
| Learning & Mindfulness | La consapevolezza quale driver di performance e fonte di benessere.
| Management & Happiness | Un traguardo utopico o raggiungibile?