Rinnovo associativo 2025 per il Business Analyst di Piazza Copernico, uno dei principali protagonisti storici del digital learning in Italia.
Rinnovo associativo 2025 per il General Manager, Board Member & Group CFO di Aviointeriors, che produce interni di cabina e sedili per aeromobili da oltre 40 anni.
LEARNING FORUM 2025: Dalla sessione a porte chiuse su | Learning & Artificial Intelligence | esploriamo percorsi formativi personalizzati che rispondono in tempo reale alle esigenze dei dipendenti migliorando efficacia, engagement e impatto organizzativo.
Presentazione della nuova associata, Founder di Speech for Leaders, una realtà indipendente specializzata nella scrittura di discorsi pubblici e nella consulenza per l’immagine pubblica, in ambiti di grande visibilità.
Rinnovo associativo 2025 per il Data Architecture Manager di Cerved Group, nel dettaglio: Head of Data Architecture e Cloud Senior Manager.
Rinnovo associativo 2025 per l'HR Director di Altergon Italia (industria farmaceutica), centro di eccellenza e innovazione per la produzione di cerotti medicati Hydrogel, applicazioni transdermali e biotecnologie.
Presentazione del nuovo associato, CEO di RCR Cristalleria Italiana, azienda leader nel mondo nella produzione di bicchieri e oggetti per l'arredo tavola, mixology e degustazione in vetro sonoro superiore.
Rinnovo associativo 2025 per la DE&I ed Employer Branding Manager MED Region, in carica presso Accor, gruppo leader mondiale nel settore dell'ospitalità alberghiera.
FINANCIAL FORUM 2025: sessione a porte chiuse su | AI & Corporate Finance | Integrare l'AI applicata alla finanza senza il perdere controllo strategico: dall'analisi predittiva nel risk management ad assistenti virtuali per reportistica e decision-making.
LEARNING FORUM 2025: Dalla sessione a porte chiuse su | Learning & Sostenibilità Sociale | impariamo come la formazione possa diventare strumento chiave per affrontare disuguaglianze, favorire l'inclusione e creare impatti concreti sul territorio.
LEARNING FORUM 2025: Dalla sessione a porte chiuse su | Learning & Change Management | esploriamo strategie e strumenti per sviluppare competenze adattive, favorire la resilienza ed evolversi in contesti in rapido cambiamento.
LEARNING FORUM 2025: Dalla sessione a porte chiuse, organizzata in collaborazione con Innovation Colors, su | Learning & Neuroscienze | scopriamo come applicare alla formazione le scoperte sull'intelligenza emotiva e sulle neuroscienze.
LEARNING FORUM 2025: Dalla sessione a porte chiuse su | Learning & Soft Skills | apprendiamo strategie e approcci per stimolare un autentico miglioramento delle soft skill, esplorando i limiti e le potenzialità dei percorsi formativi.
LEARNING FORUM 2025: Dalla sessione a porte chiuse su | Learning & Engagement | capiremo come mai talvolta si percepisca la formazione come un obbligo, più che un'opportunità.
LEARNING FORUM 2025: Dalla sessione a porte chiuse su | Learning & Feedback Culture | scopriamo in quale modo il FEEDBACK risulta essere molto più di un semplice scambio di informazioni.